習慣化したいなら継続しなきゃね

高校3年生の息子の三者面談が終わって2日が経過・・・。

 

うちの息子、高校を卒業したら
就職予定なんだけど・・・

 

7月1日から求人情報解禁にはなってるものの
まだ１つもチェックしてないらしいんですよ。

 

 

知ってます？

 

高校生の就職活動って短いんですよ。

 

求人情報が解禁になったらサッサと情報チェックして
夏休み中に企業説明受けたり見学して

9月中旬には就職試験です。

 

学校に届け出るのは第3志望くらいまでで

早い生徒は9月下旬に内定を貰います。

 

 

娘のときはね、就きたい仕事も2年生時点で固まってたし
インターンシップもその会社にお世話になって

現在その会社で勤続4年目を迎えてます。

 

一方息子は・・・

 

就きたい職種も決まってない、
資格は何も取得してない、
何となく決めてるのは管内の会社に行きたいなってことくらい。

 

同じように育ってきたはずなんだけど
なぜこんなに違いが・・・笑

 

 

私がコロナ解雇にあった2年前は
一般求人が確実に減ってたのは実感してたんだけど

 

今回学校から貰ってきた過去数年の
新卒者対象の求人数を見ると

コロナの影響はあまりなかったように見えたんですよね。

 

まだ求人情報が出揃ってないからだけど
何の取り柄もない息子でも「ココがいい！」って思える
求人に出会えると良いなって思います。

 

 

実践状況の記録

前回のメルマガ後からの作業は

 

この前の商品発送時にやらかしたことの詳細を
特典ページに追加したり

 

ブログ系のマニュアルの読み返しをしつつ
特典をどういうものにしようか考えたり

 

ブログ記事の更新をしたりと

1日の作業は2時間取れるか取れないかってところで
やってました。

 

ブログの投稿は追記だけなら頻繁にするんだけど
新規投稿がなかなか増やせなくて(・∀・`；)

 

メルマガもね、
1回書かなくなっちゃうと
どうしても後回しになっちゃうし。

 

ブログ更新もメルマガも
書くのが当り前っていうくらい習慣化したいので

それまでは意識して続けないとダメですねー。

 

 

手帳には記録したりするんですよ。

 

「今日は○○の記事の追記した」　とか
「○○の記事の下書き途中」　とか
「出品した△△が落札された」　とか
「□□についての問い合わせに回答する」　とかね。

 

でも自分以外の人にもあえて公表することで
やらざるを得ない環境にすることが大事って
よく言うじゃないですか。

 

だから
読者は大して多くは無いけど
実績が小さいうちからもそうしておいた方が
自分には良いのかも・・・ってことで

 

メルマガ（ブログ）にそのまま
残していこうかと。

 

ガンガン頑張れるタイプじゃないから

自分の中身のゆるさも見えちゃうけどね。

 

毎日報告ってのは時間的に厳しいけど
数日おきにならできるかも。

 

もしかしたら実践報告よりも
雑談が増えることもあるかもしれない・・・（笑）